1、制定区域销售战略、具体市场开拓计划。
2、组织与管理销售团队，完成团队销售目标，以及个人业绩指标。
3、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
4、控制销售预算、销售费用等成本销售目标的平衡发展。

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岗位要求：
1、有3年以上体制内或第三方检测行业销售工作经验，业绩突出，有一定的团队管理经验和客户资源。
2、对于大客户的开发和维护有丰富的经验，具备较强的语言表达能力，良好的客户沟通能力及团队合作精神，性格积极主动。