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用人单位四种情况下可以解除劳动合同
2020-11-07
劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
让看到简历的人为你的旅行而惊叹
2020-11-07
旅行对于自己的工作能力是个巨大的提升。旅游是一项强大集组织、多任务管理、团队合作和冒险精神于一体的项目。将旅行写进简历，不是简单的心情复述，你的目的，是让看到简历的人为你的旅行而惊叹，为你自己而折服从而印象深刻。
裁员再招聘所面临的问题
2020-11-07
1．根据制定的招聘计划和岗位特点，细化招聘标准、上岗条件，量化上岗考核标准，并在招聘通知中予以明确。 2．采用不同方式将招聘通知先行告知被裁减人员本人，履行必备程序。因贵单位已面向社会发出招聘消息，建议人力资源部将公布的招聘消息生效时间推迟，确保招聘通知先行送达被裁减人员本人签收确认。 3、按照招聘岗位和类别开展招聘工…
用人单位接受大学生零工资就业是违法的
2020-11-07
有些刚走出校门的大学生认为：与其到一个单位每个月挣七八百块钱，糊弄几年也学不到东西，还不如不要工资，选择一个能学到东西又利于自己成长的职业。 对于零工资就业现象，有的大学生表示认可，也有的大学生觉得无法接受。其实，一些企业对创利能力不强的应届大学毕业生不大欢迎，怕员工跳槽不愿意支付培训成本；另一方面，如今就业竞争压力…
劳动法规定的同工同酬为什么不执行
2020-11-07
劳动保障部劳动工资司司长邱小平称，同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动，并且取得相同劳动业绩的劳动者应支付同等的劳动报酬。任何用人单位都应该执行。 即使不听司长介绍，《劳动法》也早对此作了明文规定。说是一回事，可执行和落实起来就是另一回事了。就像天天喊控制房价，房价还是一个劲的暴涨，弄得开发商都赚得不好…
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