用人单位接受大学生零工资就业是违法的
日期:2020-11-07 浏览
有些刚走出校门的大学生认为:与其到一个单位每个月挣七八百块钱,糊弄几年也学不到东西,还不如不要工资,选择一个能学到东西又利于自己成长的职业。

对于零工资就业现象,有的大学生表示认可,也有的大学生觉得无法接受。其实,一些企业对创利能力不强的应届大学毕业生不大欢迎,怕员工跳槽不愿意支付培训成本;另一方面,如今就业竞争压力又比较大。这两方面的现实因素,促成了零工资就业的现象。

赣榆人才网认为不给工资就不能体现劳动者的价值,零工资就业是不理智不值得提倡的,此举甚至会使用人单位对求职者的能力产生怀疑。可以说,零工资就业对于大学生将来的发展不利,这样做是透支未来。

劳动合同法明确规定,用人单位必须与劳动者订立劳动合同,向其支付工资并为其缴纳社会保险费。用人单位接受大学生零工资就业,显然是违法的。再者,由于零工资违法,这样的约定也是无效的,大学生仍然可以索要工资。

为了避免这一现象大量出现,有关部门应该建立完善见习制度,让大学毕业生通过一定时间的见习,获得工作经验并提升能力。